Der Mindestlohn ■

Der Mindestlohn hat in Deutschland durchaus Veränderungen bewirkt, wenn auch nicht bei weitem nicht so tiefgreifende wie zunächst erwartet und befürchtet wurde. Allerdings hat das Mindestlohngesetz einige Änderungen für die Unternehmen mit sich gebracht, die auf den ersten Blick so nicht erkennbar waren. So hat sich insbesondere bezüglich der Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitüberwachung einiges verändert. Der Unternehmer ist verpflichtet, die geleisteten Arbeitsstunden aufzuzeichnen und zu überwachen, dass diese den Anforderungen an das Mindestlohngesetz genügen. Zur Überwachung des Mindestlohngesetzes wird die Zollbehörde eingesetzt, die insbesondere im Niedriglohnsektor regelmäßig Kontrollen vornimmt. Wir empfehlen hierbei ebenfalls, unbedingt die Pausenzeiten mit aufzuzeichnen.